為推進(jìn)我司選人用人機(jī)制改革，拓寬選人用人渠道，搭建公開公平、競爭、擇優(yōu)的用人平臺，營造良性有效的競爭激勵氛圍，充分調(diào)動廣大員工的積極性，選用一批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)管理人員。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作條例》《漳州市屬國有企業(yè)管理人員競爭上崗工作方案》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，采用競爭上崗方式選拔集團(tuán)中層管理人員，現(xiàn)制定本方案，具體如下：
一、競爭上崗的原則
(一)黨管干部原則；
(二)德才兼?zhèn)?，以德為先原則；
(三)群眾公認(rèn)，注重實(shí)績原則；
(四)民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；
(五)考試與考察相結(jié)合原則；
(六)個人意愿與組織安排相結(jié)合原則。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）成立集團(tuán)競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整個競爭上崗工作組織領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)和控制工作。
組 長:方泗平
副組長:林長河、陳東
成員: 胡南海、陳連升、王國華、劉藝飛、陳靜明、余明進(jìn)
競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)競爭上崗辦公室(掛靠集團(tuán)人力資源部)，負(fù)責(zé)制定競爭上崗方案及組織實(shí)施。
三、競爭上崗的范圍
漳州市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司全體在編正式員工。
四、競爭上崗報(bào)名時間
2025年5月14日-20日
五、崗位設(shè)置
集團(tuán)本部投資部副經(jīng)理 1名
六、競聘條件
（一）基本條件
競聘人員應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，還應(yīng)當(dāng)具備以下基本資格：
1.一般應(yīng)當(dāng)具備大學(xué)本科以上文化程度或中級以上專業(yè)技術(shù)職稱；
2.男性年齡一般不超過50周歲，女性年齡一般不超過45周歲；
3.工作年限要求：
具備大學(xué)本科學(xué)歷的，在集團(tuán)及所屬公司工作滿4年；
具備碩士研究生學(xué)歷的，在集團(tuán)及所屬公司工作滿2年；
具備博士研究生學(xué)歷的，在集團(tuán)及所屬公司工作滿1年。
（二）專業(yè)條件
大學(xué)本科學(xué)歷，并且有經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、財(cái)政金融類、交通運(yùn)輸綜合管理類專業(yè)；若具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，專業(yè)不限。
（三）不能參加競爭上崗的情況：
有下列情況之一的，不能參加競爭上崗：
1.正在受到紀(jì)檢、監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的；
2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分，處分影響期未滿的；
3.近兩年內(nèi)因病累計(jì)離崗休息六個月以上的；
4.其他不能參加競爭上崗的情況。
七、競爭上崗流程
（一）發(fā)布競爭上崗公告。公告包含競爭崗位、報(bào)名條件與資格、工作流程、《競爭上崗報(bào)名表》（附件）及其他相關(guān)事項(xiàng)。為確保信息公開，競爭上崗公告應(yīng)通過集團(tuán)官網(wǎng)、集團(tuán)本部及權(quán)屬企業(yè)公告欄予以公布，原則上不少于5個工作日。
（二）報(bào)名與資格審查。符合報(bào)名條件的員工本著自愿的原則在規(guī)定時間內(nèi)填寫《競爭上崗報(bào)名表》（附件）并提交近三年工作業(yè)績情況，所在單位初審后應(yīng)將報(bào)名人員的干部任免審批表一同上報(bào)集團(tuán)人力資源部。集團(tuán)人力資源部審核確定符合競爭上崗條件的人員名單，并對不符合競爭上崗條件的員工說明原因，員工個人對此有申訴的權(quán)利。對審核結(jié)果有異議的，可提出書面復(fù)核申請。
(三)競聘面試。競聘面試采取競聘演講與現(xiàn)場答辯相結(jié)合的方式。競聘人員圍繞競聘崗位要求及個人工作思路進(jìn)行演講和答辯；面試小組評委負(fù)責(zé)提問，并根據(jù)演講和答辯情況進(jìn)行綜合評分。面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。
(四)組織考察。根據(jù)競聘面試與業(yè)績評估成績高低，按照1: 1的比例提出考察對象建議名單(得分并列第一名時，一并進(jìn)入考察對象建議名單),征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見后，集團(tuán)黨委研究確定考察對象。組織考察應(yīng)參照《漳州市屬國有企業(yè)非市管領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作規(guī)定》《漳州市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司關(guān)于集團(tuán)中層管理人員選拔任用工作管理辦法》（漳交集黨委〔2022〕35號）相關(guān)規(guī)定。
(五)討論決定。根據(jù)競爭上崗人員綜合考試測評成績 和考察情況，由集團(tuán)黨委集體討論決定擬任人選。
(六)公示與任職。集團(tuán)黨委研究決定后，擬任職人員名單予以公示，公示時間為5個工作日，并按照規(guī)定做好廉政知識測試。公示無異議后，辦理任職手續(xù)。對決定任用的人員，由集團(tuán)黨委指定專人同其進(jìn)行任職談話。
八、紀(jì)律要求
競爭上崗必須嚴(yán)格遵守下列紀(jì)律：
（一）要確保競爭上崗的公開、公平、公正，不準(zhǔn)事先內(nèi)定人選；
（二）要嚴(yán)格執(zhí)行競爭上崗實(shí)施方案，不準(zhǔn)在實(shí)施過程中隨意更改；
（三）有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考察情況、黨委討論情況等；
（四）面試小組成員要客觀公正，不打人情分；
（五）參加考察的人員要公道正派，不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實(shí)真相；
（六）競聘人員要正確對待競爭，不準(zhǔn)弄虛作假，搞拉票等非組織活動。
對競爭上崗工作中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的，可宣布競爭上崗結(jié)果無效，并追究有關(guān)人員的責(zé)任，集團(tuán)紀(jì)委（監(jiān)察專員辦）紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)全過程監(jiān)督。
九、投訴反饋渠道
員工對競爭上崗工作中的違紀(jì)行為，可向組織人事部門或者紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉、申訴。受理部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定及時進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
十、其他事宜
1.本方案由人力資源部負(fù)責(zé)解釋和實(shí)施。
2.本方案如有未盡事宜，由集團(tuán)黨委會研究決定。
咨詢電話：0596-2123056 監(jiān)督電話：0596-2123163
附件：
競爭上崗報(bào)名表
| 基本信息： | ||||||
| 姓名 | XX | 現(xiàn)單位/部門 | XX公司 | 附：照片 (彩色免冠） | ||
| 性別 | 男 | 現(xiàn)崗位 | XX部門XX經(jīng)理 | |||
| 出生年月 | XXXX.XX | 專業(yè)技術(shù)職稱 | 中級工程師（職稱專業(yè)） | |||
| 政治面貌 | 中共黨員 | 健康狀況 | 健康 | |||
| 參加工作時間 | XXXX.XX | 進(jìn)入集團(tuán)時間 | XXXX.XX | |||
| 教育信息 | 全日制學(xué)歷 | 大專 | 畢業(yè)院校及專業(yè) | XX學(xué)校XX專業(yè) | ||
| 在職學(xué)歷 | 本科 | 畢業(yè)院校及專業(yè) | XX學(xué)校XX專業(yè) | |||
| 主要簡歷（自高中/中專時間段經(jīng)歷填起，注明時間、部門、崗位及職務(wù) ） | ||||||
| 例：XXXX.XX-XXXX.XX XX縣一中學(xué)生 XXXX.XX-XXXX.XX XX公司xx部門職員 XXXX.XX-XXXX.XX XX公司xx部門副經(jīng)理 期間：XXXX.XX-XXXX.XX于XX學(xué)校XX專業(yè)（本科）學(xué)習(xí) XXXX.XX-至今 XX公司xx部門經(jīng)理 | ||||||
| 獎懲情況：（含進(jìn)入公司前后） | ||||||
| 在公司期間主要工作業(yè)績描述： | ||||||
| 對競爭崗位的工作設(shè)想： | ||||||
| 廉政意見 | 簽字： 年 月 日 | |||||
| 所在單位意見 | 負(fù)責(zé)人簽字： 蓋章： 年 月 日 | |||||
備注：一式一份，雙面打印提交。
